В Московской области запустили сервис по передаче сведений о работниках

28 октября 2021

Специальный онлайн-сервис для работодателей по передаче сведений о переведённых на дистанционный формат сотрудниках запущен в Подмосковье.

Как рассказал глава Министерства государственного управления Московской области Максим Рымар, в регионе введены дополнительные меры по борьбе с коронавирусом, в рамках которых работодателям необходимо перевести часть своих работников на дистанционную работу.

Согласно Постановлению Губернатора Московской области от 21.10.2021 № 387-ПГ, передача сведений о них обязательна для работодателей Московской области начиная с 29 октября. В период карантинных мер компании региона должны сообщать, в каком режиме работает их трудовой коллектив. При изменении сведений, необходимо отправить информацию повторно в день принятия соответствующего решения.

Специально для отчётов работодателей сформирована отдельная услуга «Подача сведений о режиме работы сотрудников в период повышенной готовности» на региональном портале госуслуг. Чтобы ею воспользоваться, нужно иметь подтверждённую учётную запись ЕСИА для юридических лиц или ИП. Инструкции по созданию учётных записей для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей размещены на федеральном портале госуслуг.

В отчётах работодатели должны указывать общее число работников, количество сотрудников, работающих на месте и удалённо, число работников старше 60 лет или имеющих хронические заболевания, число сотрудников с QR-кодами, количество работников, которым установлены нерабочие дни с сохранением зарплаты, а также число сотрудников находящихся в отпусках, в том числе в декретных.  

В 2020 году в период повышенной готовности юридические лица и индивидуальные предприниматели Подмосковья подали более 20 000 заявлений на услугу по передаче сведений о режиме работы онлайн.

Другие новости бизнеса

Обсудить на форуме для предпринимателей

Публикация для обсуждения:
Типичные ошибки малого бизнеса при выходе на маркетплейсы

Комментарии

Комментариев нет.

Введите комментарий

Для добавления комментария Вам необходимо авторизоваться